Η WISTA CYPRUS ιδρύθηκε το 2012 και φέτος έχει γενέθλια συμπληρώνοντας τα πρώτα 10 της χρόνια.
Με έδρα το ναυτιλιακό κέντρο της Λεμεσού που αποτελεί το μεγαλύτερο third party shipmanagement center στην ΕΕ και μεταξύ των τριών κορυφαίων παγκοσμίως, χαίρει της εμπιστοσύνης της Κυπριακής ναυτιλιακής κοινότητας και όχι μόνο. Σήμερα αριθμεί περισσότερα από 130 μέλη.
H WISTA CYPRUS είναι μέλος της WISTA International και έχει στόχο την παροχή ευκαιριών δικτύωσης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στη Ναυτιλιακή και Εμπορική Βιομηχανία. Έχουμε την τιμή και την χαρά να φιλοξενούμε σε αυτό το ΝΑΥΣ την πρόεδρο της WISTA CYPRUS την κα. Άννα Βούργου.
Η Άννα Βούργου έχει μεγάλη ναυτιλιακή κληρονομιά και μεγάλη εμπειρία στον κλάδο της ναυτιλιακής ασφάλισης. Το 1994 ίδρυσε την εταιρία APHENTRICA μαζί με τον συνεταιρο της Μαρίνο Βούργο. Μεταξύ άλλων είναι Πρόεδρος της WISTA CYPRUS, μέλος του Δ.Σ του Κυπριακού Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου όπου επίσης προεδρεύει της επιτροπής ναυτιλιακής ασφάλισης και εκπροσωπεί το επιμελητήριο της Κύπρου στην Επιτροπή Ναυτιλιακής Ασφάλισης του Διεθνούς Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου. Η συνέντευξη έχει ως εξής:
To 2022 είναι μία χρονιά ορόσημο για την WISTA Cyprus. Κλείνει την πρώτη της δεκαετία. Θα θέλαμε να μας κάνετε μία σύντομη αναδρομή για το τι ακριβώς συνέβη αυτή την δεκαετία που μας πέρασε, από τη στιγμή που ιδρύθηκε η WISTA Cyprus μέχρι σήμερα.
Δέκα χρόνια σίγουρα είναι δύσκολο να κάνω μία αναδρομή. Θα προσπαθήσω να σας δώσω μία γενική εικόνα το που εστιάσαμε σε αυτά τα 10 χρόνια.Όταν άρχισαν να ιδρύονται εδώ στην Κύπρο ναυτιλιακές εταιρείες είχαν από την αρχή στο δυναμικό τους γυναίκες. Η ίδρυση της WISTA στην Κύπρο στην ουσία έφερε αυτές τις γυναίκες μαζί. Αυτές τις γυναίκες που ήταν ήδη στα ποσοστά του 40%-50% σε ναυτιλιακές εταιρείες, σε διάφορες θέσεις και μάλιστα σε υψηλές θέσεις. Αυτές οι γυναίκες που ήταν ενεργές στην ναυτιλιακή βιομηχανία με την WISTA CYPRUS βρέθηκαν μαζί. Επίσης με την WISTA CYPRUS δημιουργήσαμε μια πλατφόρμα επικοινωνίας. Θα ήθελα να επισημάνω ότι αυτές οι γυναίκες που προηγήθηκαν από εμάς, βρήκαν πολύ δύσκολες καταστάσεις να αντιμετωπίσουν και έφτιαξαν λιθαράκι - λιθαράκι το δρόμο που σήμερα εμείς ακολουθούμε. Εμείς είμαστε εδώ για να βάλουμε τα επόμενα λιθαράκια στα οποία θα πατήσει επόμενη γενιά. Η ναυτιλιακή βιομηχανία έχει κάνει μεγάλα άλματα και αλλαγές γενικότερα. Αυτό που WISTA CYPRUS έχει κάνει και έχει εστιάσει είναι να πάρει, να χτίσει και να δώσει. Και φυσικά με την πλατφόρμα της WISTA international όλος αυτός ο ορίζοντας πλέον μεγαλώνει και ανοίγονται νέοι δρόμοι.
«Έχουμε το προνόμιο να εργαζόμαστε και να δραστηριοποιούμαστε σε μία χώρα όπου η ναυτιλιακή κοινότητα στο σύνολο της αγκαλιάζει και ενισχύει το όραμα και τις προσπάθειες μας να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες στη ναυτιλία». Πρόκειται για μία δική σας δήλωση με αφορμή τα 10 χρόνια της WISTA Cyprus. Με ποιο τρόπο η Κύπρος και το Υφυπουργείο ναυτιλίας αγκαλιάζει και ενισχύει το όραμα σας;
Όντως είναι προνόμιο να δραστηριοποιούμαστε σε μία χώρα που μας αγκαλιάζει και μας ενισχύει. Ακόμα και πριν από την ίδρυση της WISTA CYPRUS η ναυτιλία στην Κύπρο δε έβαλε εμπόδια στις γυναίκες. Μία εξήγηση γι’ αυτό μπορεί να είναι το γεγονός ότι το γυναικείο δυναμικό στις ναυτιλιακές εταιρείες βρισκόταν σε υψηλά ποσοστά. Όταν ξεκίνησε η WISTA CYPRUS, το Κυπριακό Ναυτιλιακό Επιμελητήριο μας αγκάλιασε. Μέσω του Κυπριακού Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου έχουμε μπροστά μας και εμείς αλλά και τα μέλη μας αυτήν την πλατφόρμα και τον ανοιχτό ορίζοντα του να μοιράζουμε γνώση και συνεισφορά, άρα είναι μία σχέση που παίρνουμε και συνεισφέρουμε ταυτόχρονα. Αυτό όλο μας προωθεί. Όσον αφορά στο Υφυπουργείο Ναυτιλίας θα ήθελα να τονίσω ότι είχαμε και έχουμε πάρα πολύ καλές σχέσεις και πάντα αναγνωριζόταν η συνεισφορά των γυναικών στη ναυτιλία. Ιδιαίτερα με τη δημιουργία του Υφυπουργείου Ναυτιλίας, η "γυναίκα στην ναυτιλιακή βιομηχανία" είναι αναπόσπαστο κομμάτι του. Αυτό μας δίνει μεγάλη βοήθεια στο να κάνουμε ανοίγματα και μας δίνει φτερά. Είναι πολύ σημαντικό το να νιώθεις ότι έχεις την υποστήριξη της ναυτιλίας αλλά και του Υφυπουργείου σου. Το να μπορείς να κάνεις κατιδίαν συναντήσεις, το να βάζει ο Υφυπουργός και το Υφυπουργείου κάτω από την αιγίδα του τα 10 χρόνια της WISTA CYPRUS -και όχι μόνο απλά να λέμε είναι κάτω από την αιγίδα αλλά έμπρακτα. Το Υφυπουργείο λαμβάνει μέρος σε όλες τις εκδηλώσεις μας, υποστηρίζει αυτά που προσπαθούμε να κάνουμε αλλά και τις προκλήσεις τις οποίες αντιμετωπίζουμε. Ακούει, αφουγκράζεται και ενεργεί ανάλογα. Όντως λοιπόν το θεωρώ όλο αυτό ένα μεγάλο προνόμιο.
Μερικούς μήνες πριν ο Γ.Γ. του ΙΜΟ κ. Lim δήλωσε πως υπάρχουν πολλές ενδείξεις που μας οδηγούν στο να συμπεράνουμε ότι η επένδυση στις γυναίκες αποτελεί τον πιο σίγουρο και αποτελεσματικό τρόπο για την ανέλιξη των επιχειρήσεων και των εταιρειών ίσως ακόμα και για την πρόοδο των χωρών. Με ποιο τρόπο οι γυναίκες έχουν καταφέρει και έχουν εξελιχθεί σε έναν δύσκολο ανδροκρατούμενο χώρο όπως η ναυτιλία; Πως βλέπετε να εξελίσσεται ο ρόλος αυτός της γυναίκας στον τομέα της ναυτιλιακής βιομηχανίας στην επόμενη δεκαετία;
Μόνο ένας τρόπος υπάρχει. Το να κάνεις αυτό που κάνεις καλά, το να το κάνεις χωρίς να περιμένεις διακρίσεις ή κάποια ιδιαίτερη μεταχείριση επειδή είσαι γυναίκα. Πιστεύω ότι οι γυναίκες στον χώρο της ναυτιλίας έχουν αντιληφθεί ότι για να επιβιώσουν χρειάζονται γερά νεύρα και γερό στομάχι. Οι γυναίκες στη ναυτιλία έχουν αντιληφθεί ότι είναι ένα επάγγελμα που χρειάζεται να δώσεις όλο σου τον εαυτό 24 ώρες το εικοσιτετράωρο. Οι θυσίες είναι πολλές. Το καράβι δεν θα περιμένει, η θάλασσα ρέει συνεχώς και είναι αεικίνητη. Άρα πρέπει και οι γυναίκες να είναι αεικίνητες 365 ημέρες το χρόνο. Πιστεύω ότι εκεί που οι γυναίκες στην ναυτιλία ενεργούν σωστά είναι ότι αντιλήφθηκαν όλο αυτό και είναι διατεθειμένες να κάνουν το extra μίλι.
Τι θα συμβουλεύατε σήμερα σε μία νέα κοπέλα που ξεκινά την σταδιοδρομία της στην ναυτιλία και αμφιταλαντεύεται αν θα πρέπει να επιλέξει το γραφείο ή την θάλασσα;
Αυτό είναι ένα πολύ δύσκολο κομμάτι. Στη στεριά είναι πιο εύκολο να εργαστεί μία γυναίκα γιατί βρίσκεται ταυτόχρονα και δίπλα στην οικογένειά της. Η καριέρα και η οικογένεια συνδυάζονται για μία γυναίκα όταν είναι στη στεριά πολύ πιο εύκολα από ότι όταν είναι στη θάλασσα. Η ζωή στη θάλασσα είναι δύσκολη όταν είσαι ναυτικός. Σκεφτείτε ότι εμείς είχαμε τα lockdown στην πανδημία και δυσανασχετούσαμε, άλλα για το ναυτικό αυτό είναι η ζωή του. Είσαι εσύ και η θάλασσα και κάποιοι άνθρωποι που βρίσκονται στο πλοίο. Όταν είσαι μια γυναίκα έρχεται και το κομμάτι της φυσικής δύναμης που δυσκολεύει περισσότερο μία γυναίκα να διαχειριστεί σωματικά το να βρίσκεται στο πλοίο. Φυσικά σήμερα με τα άλματα της τεχνολογίας ακόμη κι αυτό το μηχανοστάσιο μπορεί να είναι ένας χώρος εργασίας για τις γυναίκες. Και απ’ ό,τι βλέπω και πιστεύω υπάρχουν και τα νομικά πλαίσια τα οποία κατοχυρώνουν τα δικαιώματα των γυναικών και διάφορες ιδιομορφίες για μια ζωή και μια καριέρα στο πλοίο. Σε τελευταία ανάλυση όλα είναι θέμα επιλογής. Είναι θέμα επιλογής για το αν μία γυναίκα θα κάνει καριέρα και αν αυτή την καριέρα την κάνει τη θάλασσα ή στην στεριά πάντως γενικά η θάλασσα είναι μια μεγάλη αγκαλιά και έχει χώρο για όλες τις γυναίκες αρκεί να το θέλουν.
Πρόσφατα στις αρχαιρεσίες της Ενώσεως Ελλήνων Εφοπλιστών για πρώτη φορά στην ιστορία της Ένωσης έχουμε πρόεδρο μία γυναίκα. Κατά τη γνώμη σας η εκλογή της κυρίας Μελίνας Τραύλου αποτελεί απλά μία ψήφο εμπιστοσύνης στο πρόσωπο της ή η εκλογή της είναι και αποτέλεσμα των σκληρών αγώνων που έχει δώσει εδώ και δεκαετίες η γυναίκα να σταθεί ψηλά στο δύσκολο χώρο της ναυτιλίας;
Οπωσδήποτε και είναι ψήφος εμπιστοσύνης στο όνομα της κυρίας Τραυλού. Όσες μάχες και να έχουμε δώσει και όσα σκαλιά και αν έχουμε κατακτήσει στην ναυτιλιακή βιομηχανία, θα πρέπει παράλληλα ο άνθρωπος ο ίδιος να έχει αποδείξει τις ικανότητες του ούτως ώστε μια ολόκληρη βιομηχανία να έχει εμπιστοσύνη στο πρόσωπό του. Δεν απαιτούμε κάτι επειδή είμαστε γυναίκες, το κερδίζουμε. Από την άλλη πλευρά καμιά γυναίκα δεν μπορεί να κάνει κάτι τελείως μόνη της. Υπάρχει όλο αυτός ο αγώνας, η προσπάθεια, οι γυναίκες που στο σύνολο τους δείχνουν ότι είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ναυτιλιακής βιομηχανίας και ότι έχουν ικανότητες και μπορούν. Αν κάποιος δεν έχει ικανότητες και δεν έχει γερά πόδια να σταθεί, δεν μπορεί να τα καταφέρει μόνος του απλά και μόνο με την ύπαρξη ενός κόκκινου μαγικού χαλιού.
Κλείνοντας αυτή η συνέντευξη θα θέλαμε να μας κάνετε μία πρόβλεψη για τον ρόλο της WISTA Cyprus και τις αλλαγές που θα πρέπει να υιοθετήσει την επόμενη 10ετία καθώς η ναυτιλία αλλάζει ραγδαία;
Αν είναι ασφαλές να κάνω μία πρόβλεψη, τα επόμενα 10 χρόνια θα ήταν για εμένα επιθυμία τελειώνοντας το Νοέμβριο την θητεία μου στην WISTA CYPRUS σαν πρόεδρος, να μπει η WISTA CYPRUS στην τριάδα της WISTA International. Επιθυμία δικιά μου θα ήταν να φέρναμε κοντά μας όσο πιο πολλές γυναίκες στους κόλπους του οργανισμού. Θα ήθελα ταυτόχρονα κι εμείς οι παλιότερες να συνεχίσουμε να δίνουμε ακόμα και όταν "κρεμαμε τα παπούτσια μας" ούτως ώστε η επόμενη γενιά να έχει πλάτες όπως είχαμε κι εμείς.